Immer wenn Not am Mann oder Frau ist

Starke Wachstumsphasen in einer Unternehmung, Mitarbeiterabgänge im Human Resources Management, anstehende HR-Projekte - es gibt viele Gründe, warum Unternehmen ihre Personalmanagement-Aufgaben über kürzere oder längere Zeit an eine externe Fachperson abgeben.

Dabei kann es sich um Teilbereiche wie Personalgewinnung oder Führungsentwicklung, aber auch umfassende Aufgaben handeln.

Ich übernehme für Sie HR-Aufgaben, die

- sich aus dem Tagesgeschäft ergeben.

- aus einem Engpass entstehen, z.B. beim Weggang eines Human Resources
Mitarbeitenden oder bei einem Projekt mit grossem Zeitdruck.

- die Unternehmensstrategie oder -kultur betreffen.

- alle oder einzelne Mitarbeiter betreffen.

- die betrieblichen Abläufe verbessern.